Kolektívna zmluva na rok 2021 je podpísaná

V Kolektívnej zmluve na rok 2021 boli kolektívnym vyjednávaním dohodnuté oproti roku 2020 viaceré pozitívne zmeny:

• zamestnávateľ poskytne zamestnancovi na jeho žiadosť v prvom polroku kalendárneho roka 2021 pracovné voľno s náhradou mzdy v rozsahu 1 dňa, 
• nový Článok 13 Osobitné ustanovenia v čase mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu,
• doklad o vyúčtovaní platu bude zamestnancovi poskytovaný elektronicky cez portál – informačný systém SAP Sofia,
• príspevok zamestnávateľa na doplnkové dôchodkové sporenie sa zvýšil zo 16,00 € na 17,00 € mesačne, 
• zamestnávateľ poskytne zamestnancovi, ktorého pracovný pomer trvá ku dňu 30. novembra 2021 najmenej šesť mesiacov odmenu v sume 100 €,
• zamestnávateľ zabezpečí svojim zamestnancom stravovanie v jedálni ŠD TU vo Zvolene a bude naň finančne prispievať z prostriedkov TU vo Zvolene vo výške najmenej 55% hodnoty jedla a zo sociálneho fondu v zmysle Zásad použitia sociálneho fondu (príloha B tejto KZ). Zamestnancom pracujúcim v noci, v dňoch pracovného pokoja a zamestnancom na základe lekárskeho potvrdenia od špecializovaného lekára o predpísanej diéte zo zdravotných dôvodov zabezpečí zamestnávateľ stravovanie prostredníctvom stravovacích poukážok,
• individuálny príspevok na regeneráciu pracovnej sily je možné využiť na športové a regeneračné aktivity, na kultúrne a športové podujatia, korekčnú optickú pomôcku, nadštandardný zdravotný výkon, pričom sa zamestnancovi tento príspevok vyplatí jedenkrát ročne vo výške 80 €, a to po predložení dokladov o platbe.

Kolektívna zmluva na rok 2021 je zverejnená na webovom sídle: Kolektívna zmluva na rok 2021

-ĽB-

Foto: archív TUZVO